Digitális forradalom a bérszámfejtés terén: A Process Solutions innovatív megoldásai új dimenziókat nyitnak meg ügyfeleik HR-adminisztrációjában. E-volution - DigitalHungary: Ahol a valóság és a digitális világ határai elmosódnak. Fedezd fel az élet virtu

A jövő már itt kopogtat: a bérszámfejtés digitális forradalma elérkezett!

Egy friss, 2024-es kutatás alapján a magyar vállalatok 84%-a már megkezdte digitális transzformációját, különösen a HR-folyamatok terén tapasztalható jelentős előrelépés. A PS válasza erre a trendelvre nem csupán technológiai fejlesztéseket foglal magában, hanem egy átfogó stratégiai megközelítést is: megalakított egy közel 20 fős, kifejezetten a digitális átalakulásra fókuszáló csapatot. Ennek a részlegnek az a küldetése, hogy innovatív és ügyféligényekhez illeszkedő megoldásokkal automatizálja a hagyományos, manuális folyamatokat, csökkentve ezzel a hibalehetőségeket.

Egy különleges platform, ahol több ezer munkaóra válik megtakaríthatóvá!

A PS Payroll Portal egyik legfrissebb eredménye, hogy 2025 elején több mint 7.500 munkavállalónak biztosította az adóigazolások digitális kézbesítését - ezzel több mint 15.000 dokumentumot kezelt papírmentesen. Ami korábban hosszú napokat vett igénybe nyomtatással, aláírással és borítékolással, ma már néhány kattintás alatt elérhető - gyorsabban, olcsóbban és környezettudatosabban.

A megoldások online platformon működnek, így a bérszámfejtési adatok bármikor és bárhonnan, maximális biztonság mellett hozzáférhetők. A HR- és pénzügyi rendszerek szoros integrációja lehetővé teszi az automatikus adatáramlást, ami jelentősen csökkenti az emberi hibák előfordulását. Ezen felül testreszabott riportok, exportfájlok és adóhatósági nyomtatványok elkészítése is automatikusan megvalósulhat.

Mesterséges intelligencia: Az automatizáció új dimenziója és a jövőbeli döntéshozatal elősegítése A mesterséges intelligencia nem csupán egy technológiai vívmány, hanem egy forradalmi lépés az automatizáció terén, amely új lehetőségeket kínál a prediktív döntéstámogatásban. Az AI képes arra, hogy komplex adatminták alapján előre jelezze a trendeket, és ezzel segítse a vállalatokat abban, hogy okosabb, gyorsabb és megalapozottabb döntéseket hozzanak. Ez az új megközelítés nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem a versenyképességet is erősíti, miközben a jövő kihívásaira is felkészíti az üzleti világot.

A PS rendszereiben az automatizált bérszámfejtési megoldások szállításához MLA- (Machine Learning Automation) és AI-technológiákat is igénybe vesznek, például a tervezésnél vagy rendelkezésre álló adatok vizsgálatánál. Az AI alkalmazási lehetőségét pedig folyamatosan vizsgálják a gyorsabb felhasználói kérések megválaszolása érdekében, hogy csökkentsék a HR-adminisztrációs terheket, valamint javítsák a dolgozói élményt - hiszen egy személyre szabottabb, kiszámíthatóbb működés minden szinten értéket és előnyt jelent.

A PS nemcsak a jelen, hanem a jövő igényeire is igyekszik válaszolni. Az üzleti folyamatokban alkalmazott automatizációs eszközeiknek köszönhetően ügyfeleik nemcsak hatékonyabbak, hanem proaktívabbak is lehetnek az üzleti döntéshozatalban. A cél: minél több, leginkább önvezető rendszer alkalmazása és implementálása, nemcsak a számviteli, de a bérszámfejtési folyamatokban is, amelyek lehetőség szerint valós idejű riportokat, akár javaslatokat képesek előállítani a döntéshozók részére.

"A bérszámfejtés digitalizálása nem csupán egy technológiai ugrás, hanem egy átfogó szemléletváltás is. Célunk, hogy a folyamatokat gyorsabbá, pontosabbá és még inkább az emberek igényeire szabottá tegyük. Olyan innovatív megoldásokat dolgozunk ki, amelyek egyszerre segítik a bérszámfejtő csapataink, ügyfeleink HR szakembereit, valamint a munkavállalókat is, megkönnyítve ezzel mindennapi életüket" - nyilatkozta Sólyom Attila, a Process Solutions digitális transzformációs igazgatója.

A PS bérszámfejtési rendszerének innovatív fejlesztései már most elérhetők:

A technológiai innovációk forradalmasítják a bérszámfejtés jövőjét – és ez a jelenség már nem csupán a nagyvállalatokat érinti. A következő évek kulcskérdése nem az lesz, hogy egy vállalat digitalizál-e, hanem az, hogy milyen mértékben és sebességgel tudja integrálni a változásokat. A tapasztalatok világosan mutatják: az adminisztrációs terhek mérséklése, a precíz adatok előállítása és a gyorsabb döntéshozatal már nem jövőbeli vízió, hanem a jelen legfontosabb kihívásai közé tartozik.